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新卒や中途採用向け求人サイトと専用Facebookページの運用

新卒や中途採用向け求人サイトと専用Facebookページの運用
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確実にコナンいなかったら
毛利探偵事務所は倒産(汗)
イーンスパイアの横田です。
http://www.enspire.co.jp

人材って大切ですね(笑)

さて、本題です。

最近、新卒や中途採用の専用サイトや
専用Facebookページが増えてるのを
ご存知でしょうか?

仮に求人を募集していなかったとしても
新卒や中途採用の専用サイトを作ると
売り上げや問い合わせが増えるからです。

つまり成約率が上がるんですよね。

そこで新卒や中途採用の専用サイトで
載せるべきコンテンツを整理しました。
https://www.slideshare.net/ShurinYokota/facebook-61886684

詳しくは15分の動画で解説しました。
https://www.youtube.com/watch?v=Bd0F5-iSa70

Facebookページは1年間通しての
投稿を戦略的に組み立てるのも大切。

新卒採用や中途採用向け求人サイトと
専用Facebookページの運用について
セミナーやってみようかと思っています。

講演依頼もお待ちしていますね(笑)
https://yokotashurin.com/request

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この記事を書いた人

横田 秀珠のアバター 横田 秀珠 (新潟)公立長岡造形大学 情報リテラシー論 講師

ネットビジネス・アナリスト。未経験のIT企業に就職し、たった3年で独立し、2007年にITコンサルタント会社のイーンスパイア(株)を設立し現在に至る。All About ProFile全専門家で全国1位のコラム評価を獲得した実績を持つ。全国で年間200回を超える講演も行う。