学生がFacebookをやっている社長の会社に就職すべき理由
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山形の飯豊町商工会で
昨日に行った講演の様子
イーンスパイアの横田です。
http://www.enspire.co.jp
さて、本題です。
昨日も話した「学生がFacebookを
やっている社長の会社に就職すべき
理由」を15分の動画で解説しました。
https://www.youtube.com/watch?v=_2wty8meq64
AIによる15分動画の自動文字起こし
今日は ですね Facebook のことについてお話ししたいと思うんですが Facebook っ て も の が ですね なんか最近 オワコンになってきたとかこないだのことを思う方も多いんじゃないかなと思うんですね それはそれでも Facebook をやるべき 理由 特に経営者が Facebook Facebook をやるべき理由っていうのですね 今日はお話ししたいなんて 風に思うんですけど はいそのひとつに ですね Facebook をやらなきゃいけないわけ これは です ね 僕が今 学生によく話をしてる事なんですが もしこれからどっかのね 会社に行くとかっていう面接とか受けることがあったら社長にいますよね 社長にもし会ったことがあったら聞きなさいと言ってることがあります エアの社長さんって Facebook や 近くに来なさいという風に言ってるんですね なぜかと言うとですね Facebook をやっている社長さんていうのは当たり前なんだけど Facebook を通して人とのコミュニケーションを取っているということです ケーションとってる中で重要なので その後 人とのつながりを大事にしている社長 それがなんで寝 影響するかって話をしたいと思うんですけど あの なんていうのかな その 世の中で一番良いものとか世の中で一番安いものとかというもので やっぱり 人とのつながり 英語 炎って大事だよね ということを評価してる子たちが Facebook をやってるわけですよ つまり 中小企業にとって大企業に勝てる方法の一つとして人で選んでもらうっていうことがあるわけですね これは僕は昔 営業やっていたので よくわかるんですけど 営業やってるとですね 自分よりも強い会社とか良い商品を持ってる会社のとこに 営業 持ってる会社と対抗するために営業に行って ですね そんなこと言わないで 家のものを使ってくださいよって言って営業しなきゃいけないわけですよ 相手の社長さんがもうね 非常に冷徹な人だったらそういうことなんか全く 紙しないで世の中で一番いいものを決めていく 営業っていらないはずなんすよ 商品 サービスっていうもの パンフレットとかもしくは消して出してですね それを愛みつん とって ですね 決めればいいだけなので営業っていらないはずなのに営業って仕事はなくならないですよね それは何故かって言うとどんなに良い商品 サービスだとしてもその最後のとこでひっくり返ることがあるからね それは良い商品を持ってる人もその良い商品を持ってない人から営業されるから それで ひっくり返されないようにするには自分達も人の面でも買っておかないといけないと思いますね いますので 営業ってのは大事な でその服はよく言ってるのは 例えばあのよくね あの Facebook やってますか っていう風に社長に聞けって言うんですね そうするとその社長が言うことの答えは三つあるんだっていう話です やってるって言うのとやってないってのと 見たかったんだけど いつある そのことをちょっと話したいと思って まずやってないって言う人 やってないって言う人とやってるんだけど やっていないって言って それとやってるって言ったの三つ なんですが この じゃあ やってないって本当にあって まあちょっと置いといてやってないやっているのにやっていないと答えていう人がちょっと問題な やってるんやってないか って言うかというと その もし ねそうやって言った時にやってるよ って言ったら同性友達と友達になって下さい とか言うんでしょ 自分の投稿にいつもいいですね 奥さん 可愛いですねとか社長 素晴らしいですね 一生懸命のお祭りされて なんかその気にさせてですね 次に営業に行った時に社長とかって言って言ったらなんか 断りにくい雰囲気になっていてそして商品買わなきゃいけないんでしょ 契約しなきゃいけなくなるんでしょ そういう めんどくさいことが嫌だから自分は 人の付き合いとかで物を決めるんじゃなくて本当にいいものね 安いもの 決めるんだって持ってるのにめんどくさいことになるから Facebook やってるくせに行ってないんですっていうんですよ その日はその社長さんってのは その人の付き合いとかっていうものを評価していないということになりますからその行ってるのに合ってれば OK ですね やってない やってないもいいんだけど やってるのにやってないって言う社長さんこの真ん中のパターンの人がいるって事は この人ですね つまり 結論 言いますとですね Facebook をやってる社長さんってのは 農家の会社に行きたいって言うんだったら Facebook やってる社長さんのとこにいけって僕が学生によっている理由は その後 社長さんは自分たちの社員のことを人として評価しているっていうことだね そのその人の能力とかその人がどういう学歴があるかとかどういうスペックを持ってるかってことはもちろん評価するんだけど人としての評価 採用してるんですよ すごく明るいとか情熱的であるとかすご く優しいとか気が利くとかこういうポイントっての評価しないと その スペックだけだったら履歴書だけで Ok だし 面接する必要もないしで一番いい人を それこそ あんみつで取ればいいよとどうだったら知らないわけです そのようなすごく大事だってことを想ってる 社長だからあなたはこの会社に就職したとしても 歯車の一つにもならないよってことを言ってるんです その歯車の一つとか人間を人間として思ってないよって言う社長ではなくて ちゃんと 人として評価してるはずだと その会社にとってもあの仕事をしてですね なんかなくなったらすぐさせんとかですね うまくいかなくなったらちゃもいらないとかつねへもしくは あのそういう人として扱わないで それこそ 働き方改革の逆をすることをさせられるって事はないはずだ 失敗 仕事で失敗したりしても あんたのことですね 人として評価してくれてる 失敗するよ ねとね きかいとかロボットが失敗しないかもしれないけど失敗するからこそいいんだと失敗は成功の母って言うでしょ そういう失敗を繰り返しながら人間は成長するんだよって言ってくれるのが だからその 今もうオワコンだとか言うんだけどそれでも僕は Facebook を特に社長がやるべきで言ってんのはここにあると思ってね もう一つのフィルターになって言って 人ってのはそういう人だっていうことですね 今皆さんが Facebook やってらっしゃるんでしたら みんながブランディング 全てます Facebook の価値ってのブランディングしていくべきで だからその少ない やってる人が少ないからこそ ソロ 少ない人が1億2000万の中のフィルターにかかっている人なんだ 1億2000万の中でその人を人として ちゃんと評価してる人は Facebook やってるはずなんだっていうことですね 強調するじゃないかな って思うね だからその 仕事の方ですね 仕事見つけて 例えば 相手の社長さんがね もしフェイスブックをやってますかって営業の時に聞いた時にやってるよ って言うしもし 答えたんでしたら その会社は脈ありですよ フェイスブックやってる社長さんってのは人と付き合う 大事にしてるはずだからそこで頑張って営業して行けば元が取れるかもしれないから友達になってごますって言ってけば取れるかもしれないから 今まで 皆さんが接待っていうものをリアルでね 飲みニケーション やつだけです ことによってそこですね なんかこう社長 素晴らしいですねとか 奥さん 可愛いですねとかも歯科 ゴルフ 行ったりとか飲みに行って行ってた事っての今 Facebook でやってると思ってください これに関してかかる費用は ゼロ円です もちろん だからいってことではなくて これにはちゃんとコストかかっていてその自分がその時間をかけているものは 人件費として計算すべきなんだけどそれでも飲みにくいはダントツに安くねできます 2時間 接待するのは普通だけど 2時間 Facebook の大変ですからね だからそのようなことを考えてもねあの 普通にいる僕はよく言ってる 同時性の対象ですよね 近くの人じゃない人ともえ 近くの歴史を飲めないけど離れた人ってるもすごく立ったコミュニケーションをとることができるので 俺がやらないって言わないですよね そのような実でも フェイスブックをやってる社長がいたら脈ありだったら 営業としても使えるわけですね やってるとそういうような人が来るということです いわゆる ご祭りじゃないけどその人としてやってくる人が来ると 評価すべき点は 今皆さん テレビドラマではまっているのは そういうことだったですよ ドラマをみんなが見てですね 感動したり 視聴率がいいか っていうとこれ 人として評価してるからね だからそのか そういったものは確かに大事なんだけど でも結局人間ドラマ見てますよね 価値がある 英語 何だって言うから そのような価値観っていうものを是非皆さんは Facebook 他モンスト 例えばそのスタバ 出てくる 社長さん達が今なるほど世界でそれをやってるんだけど これも Facebook の世界でするのが 私たちがやりたいこと やるべきことじゃないかな って思うんですよね それぞれのしてきていると 主人公が全員 Facebook をやってると思ってください あのシーの中にあの 飲みに入ってる 芯 濃さ ボーリングしてるシーンが出てくんだって話です ことなんかねぇなんで田んぼの音 稲刈りをしたりとかさ お経 それ屋の仕事と関係ないじゃんと話なのにその身が入ってますよね でこのようなことを伝えていくものが Facebook って無理だと思う 絶対にやるべきだと思います 学生の方もこの人は Facebook や 社長に思われた方が価値があるという風にもらえるん 誰がやるべきだし学生の方以外にも 例えば普通の会社員のことでも営業してる方は 僕絶対にフェイスブックやるべきだと思うのはそういうふうに思われることが大事だから なんか コミュニケーションとして仲良くなりたいとかね なんかその Facebook の元々持っている その 価値観っていうものを大事にしていく ってことが オークワ ポイント かなと思ってるのでぜひですね あの Facebook をやってるからこそ価値がある なんかその オワコンと言われる なんかまだやってるの 言われるかもしれないだけどそのやっているからこそ価値がやってる人だけの フィルターがあるって言うことをぜひそこで 自覚する会 もしくはそれを自負して な形でやって言ってほしいなっていうふうに 僕は思います 今日はですね 社長にあるべき理由ってことで お話ししたんですけど わかりやすかったかもしれないですね 後は学生が 他の営業も他の社長がそういう目で見ているっていうに考えていくと まだまだね 捨てたもんじゃない普通の Facebook を通して一般の人達に何か持っていくとかね B to B とか そして採用のことを考えて 社長さんは Facebook やっておくべきだと 僕はもう秋ですね 死ね 参考にしていただければと思います 最近のソーシャルメディア系のセミナーで Facebook の話をする時に 僕がよくね お話をしていることを今日は です ね 皆さんにお伝えしました 今日はなんかですね 下の方に中 G がずっと出てたと思うんですけど これは昨日紹介したユーザーローカルさんのテキストマイニングツールを使って喋ってる内容 自動文字起こし してみました スライドを出すんですけど スライドにまだ まとめてない 読みやすい子なんかしちゃいますよね そうすると おそらく 動画の視聴 視聴率は上がると 視聴維持率上がるんじゃないかな っていうことで ちょっと 実験 まとめて行っていました 皆さんもですね Facebook 頑張ってね 思います イーンスパイアの横田でした ありがとうございました バイバイ（5055字）
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