給与を銀行を介さず○Payや電子マネーで #デジタル給与払い

山形にある村山市商工会でも
キャッシュレスの話をしてきた
イーンスパイアの横田です。
https://www.enspire.co.jp

さて、本題です。

2022.9.13追記
労働政策審議会 (労働条件分科会)で
https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/shingi-rousei_126969.html
デジタル口座の残高の上限を100万円以下に
設定する案などが示されたことで、安全性を
懸念する労働者側の委員から、資金保全の
仕組みに関して一定の理解を得られたよう。

これにより、”審議会で大筋合意”、”年度内に
必要な省令改正が行われる予定”、”令和5年
の春には解禁の可能性”が報道されています。

という記事を2019年5月に書きましたが
https://yokotashurin.com/etc/salary-pay.html
コロナの影響か？ようやく実現しそうです。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQODF266MB0W1A120C2000000

デジタル給与払いとは？

●口座の上限額は100万円以下
給与のデジタル払いの口座の上限額は100万円以下となっています。仮に、給与が振り込まれて口座残高が上限額を超えた場合、残りのお金はあらかじめ労働者が指定した銀行口座などに自動的に出金されます。この出金にかかる手数料は労働者の負担になる可能性もあるとのこと。給料日前には、残高に気をつけたほうがいいでしょう。

●給与の一部をデジタル払い、残りを銀行口座で受け取ることもできる
給与のデジタル払いでは、給与のうち10万円だけを指定した資金移動業者の口座で受け取り、残りは銀行口座で受け取る、といったことができるようになります。また、最後の入出金日から少なくとも10年間は、申し出ることで現金を引き出すことができます。

●口座残高の現金化もできる
口座にあるお金をATMや銀行口座などに出金、現金化することもできます。少なくとも毎月1回は手数料無料で現金化できるようになります。なお、現金化できないポイントや仮想通貨などでの賃金支払いはできません。
引用　https://fpcafe.jp/mocha/3767

銀行を介さずキャッシュレスでスマホにデジタル給与払い

2023.07.26
20代の3人に1人が「デジタル給与払い」の活用を希望　「チャージの手間が省けて便利」「現金をほとんど使用しない」
https://maidonanews.jp/article/14965966

2023.7.25
12.8％の企業が「給与デジタルマネー払い」早期検討開始の意向　～人事給与担当に独自アンケートを実施～
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000050.000045457.html

2023.6.19
逆風の銀行：デジタル給与払い解禁が銀行を脅かしそうにない理由とは
https://weekly-economist.mainichi.jp/articles/20230704/se1/00m/020/024000c

2023.6.15
給与のデジタル払い：未来の働き方を支える革新的な手法
https://jinjibu.jp/spcl/sp0009548/cl/detl/4662/

2023.6.5
20代の3人に1人がデジタル給与払いを希望　企業イメージアップの効果
https://forbesjapan.com/articles/detail/63597

2023.6.2
進むデジタル給与払い　アメリカではペイロールカードが発達
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC290XO0Z20C23A5000000/

2023.6.2
デジタル給与払いとはどのようなシステム？メリット・デメリットなどを解説
https://sogyotecho.jp/digital-payroll/

2023.5.31
3人に1人は「デジタル給与払い」の活用を希望。「キャッシュレス決済サービスに直接入金されたら便利だと思う」「現金をほとんど使用しない」の声/20代対象アンケート
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001060.000013485.html

2023.5.26
【令和5年4月解禁】給与のデジタル払いが始まる前に知っておきたいこと
https://manetatsu.com/2023/05/439350/

2023.5.21
PayPay、au PAY、楽天ペイ、d払い、メルペイ、Airペイなどデジタル給与払いを申請
https://fpcafe.jp/mocha/3767

2023.4.30
デジタル給与解禁 – 日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO70649260Z20C23A4EA4000/

2023.4.25
給与のデジタル払いが解禁。メリット・デメリットは？
https://financial-field.com/income/entry-201695

2023.4.24
【中小・零細企業を対象とした実態調査】中小企業/零細企業の経営者・従業員576人を対象 「給与デジタル払いに関する実態調査」を実施 制度認知度は75.9％の一方で、導入する経営者は僅か2.5％
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000035.000061444.html

2023.4.21
根強いデジタル給与への抵抗感。メリットとデメリットのどっちが大きい？
https://financial-field.com/household/entry-200303

2023,.4.19
デジタル給与はブームにならず？一斉に動いたPayPay・楽天・リクルートの勝算
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/07940/

2023.4.18
給与デジタル払いのモヤッと感、「○○ペイ」事業者以外に誰得なのか
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00138/041501264/

2023.4.12
給与デジタル払い、認知度はアップしたが…。実は「特定店でしか使えない」以上の問題
https://webtan.impress.co.jp/n/2023/04/12/44637

2023.4.10
給料を「PayPayや楽天ペイ」で受け取り、解禁されても誰も知らない残念な理由
https://diamond.jp/articles/-/321027

2023.4.10
「給与デジタル払い解禁で日本の決済市場に地殻変動が起きる」
https://paymentnavi.com/paymentnews/129453.html

2023.4.8
4月から「給与のデジタル払い」が解禁。私たちが知っておくべきメリットと注意点は？
https://mi-mollet.com/articles/-/41783?layout=b

2023.4.6
デジタル給与解禁…スマホ決済の利便性向上に期待　損害補償・安全面に懸念も
https://www.yomiuri.co.jp/local/kansai/news/20230406-OYO1T50022/

2023.4.4
リクルート給与支払サービス「Airワーク給与支払」開始、ワンクリックで振込完了
https://webtan.impress.co.jp/n/2023/04/04/44612

2023.4.3
給与の“デジタル払い”解禁で何が変わる？くわしく解説
https://www3.nhk.or.jp/news/contents/ohabiz/articles/2023_0403.html

2023.4.3
楽天ペイメントと楽天Edyも給与デジタル払いへの対応を表明。厚労省に指定申請
https://www.watch.impress.co.jp/docs/news/1490523.html

2023.4.3
PayPay・楽天ペイ・auPay・Airペイ「デジタル給与払い」解禁で厚労省に申請
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/414320

2023.4.3
毎月の振込みがラクになる給与支払サービス『Airワーク 給与支払』本日より提供開始 子会社が賃金のデジタル払いの指定事業者にも申請
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2023/0403_12125.html

2023.4.3
論説　デジタル給与払い　理解踏まえて普及を
https://www.sanin-chuo.co.jp/articles/-/363263

2023.4.2
給与のデジタル払いとは　企業の振込コストを軽減
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB0128I0R00C23A4000000/

2023.4.1
デジタル給与解禁、8社参入検討　ペイペイが事業者申請
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB309UY0Q3A330C2000000/

2023.4.1
「デジタル給与」きょう解禁　PayPayが参入へ指定申請　楽天ペイも申請へ
https://www.fnn.jp/articles/-/507933

2023.3.31
4月から変わる暮らし…「給与のスマホ決済払い」解禁　気になるメリット・デメリット
https://news.ntv.co.jp/category/society/893f406d134e41b4a50d62969d5e0f3f

2023.3.30
給料支払いもPayPayで？　4月から「デジタル給与」解禁　どんな仕組み？課題は？
https://www.tokyo-np.co.jp/article/241056

20230.3.30
キャッシュレスをつなぐデジタルマネー基盤「doreca」が目指す未来図
https://terasu.biprogy.com/article/doreca/

2023.3.30
いよいよ解禁！主婦・主夫層は、給与のデジタル払いを利用したい？「利用したくない」71.0％、解禁を「知っていた」46.5%
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000807.000003176.html

2023.3.28
【4月施行】デジタル給与払い解禁、どんな業種で広がっていく？　メリット・デメリットを解説
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2303/28/news016.html

2023.3.27
2023年3月給与デジタル払いに関する調査
https://mmdlabo.jp/investigation/detail_2188.html

2023.3.22
4月から始まる給与デジタル払い　経営者46.3％が導入に意欲！その理由は？
https://www.j-cast.com/kaisha/2023/03/22458212.html?p=all

2023..3.16
4月より「給与デジタル払い」解禁！4割以上の企業が実施を検討していることが明らかに！
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000002287.000001348.html

2023.3.15
従業員のデジタル給与に関する意識調査アンケート結果を公開
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000101.000019834.html

2023.3.15
給与デジタル払いを支援する「エニペイ」　従業員が給与を複数口座に振り分け
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2303/15/news159.html

2023.3.14
デジタル給与は定着する？　「都度払い」などより柔軟に
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB0648O0W3A300C2000000/

2023.3.10
「給与デジタルマネー払い」領域に参入【GMOペイメントゲートウェイ】
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000003910.000000136.html

2023.3.10
GMO、「給与デジタルマネー払い」に参入　給与領域のDXを推進
https://www.gmo.jp/news/article/8278/

2023.2.24
2023年4月解禁の「給与デジタル払い」、現金や銀行振り込みとはどう違う？
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/keyword/18/00002/013000222/

2023.2.22
誰得？　解禁間近の「給与デジタル払い」、八方塞がりの現在地
https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/00774/00003/

2023.2.20
デジタル給与払いは空振り？　キャッシュレス普及を阻む3つの壁
https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/00774/00002/

2023.2.20
400人調査　デジタル給与払い「利用したい」13.3％と低調なワケ
https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/00774/00001/

2023.2.9
デジタル給与とは？厚労省の情報をやさしく解説【2023年版】
https://thefinance.jp/tecnology/230209

2023.1.31
スマホ決済、何Pay使ってる？デジタル給与払いへの考え方は
https://mymo-ibank.com/money/6267

2023.1.29
「デジタル給与」半数が存在知らず、使いたいとの声も約2割–エン転職調べ
https://japan.cnet.com/article/35199242/

2023.1.27
迫るデジタル給与払い制度の解禁、キャッシュレス決済サービスのサイバー金融犯罪リスクとは
https://www.lac.co.jp/lacwatch/report/20230127_003269.html

2022.12.6
25％が「給与デジタル払い」を使いたい　給与の全額デジタル払いはを希望は10%
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2212/06/news123.html

2022.11.28
給与のデジタル払い、23年4月に解禁　「メリットよりデメリットが大きい」は本当か
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2211/28/news078.html

2022.11.22
「給与デジタル払い」の6つの誤解　Pay事業者の狙いは何か
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2211/22/news139.html

2022.10.25
2023年度から利用可能に？「デジタル給与払い」は損か得か
https://wpb.shueisha.co.jp/news/economy/2022/10/25/117585/

2022.10.16
「デジタル給与」が、来年４月に解禁される見通し
https://www.jiji.com/jc/article?k=2022101500345&g=eco

2022.10.16
給与デジタル払いは約6割が「導入されても利用しない」電子マネーの利用状況は？
https://webtan.impress.co.jp/n/2022/10/12/43459

2022.10.16
もしもPayPayで給料を受け取っていた家族が亡くなってしまったら…「給与デジタル払い」の残高は相続できるの？
https://internet.watch.impress.co.jp/docs/column/tengoku/1446818.html

2022.9.17
A社の「◯◯ペイ」からB社の「△△ペイ」へ送金できるように、全銀システムの参加資格が拡大へ
https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/1440806.html

2022.9.17
労働者の賃金「～ペイ払い」つまりデジタル給与払いに異議あり
https://news.yahoo.co.jp/byline/watanabeteruhito/20220916-00315330

2022.9.17
給料支払い「ペイペイ」「楽天ペイ」もOKに批判の声「税金は払えないのに」「停電したら？」…メリット・デメリットを聞いた
https://smart-flash.jp/lifemoney/200947/1

2022.9.17
キャッシュレス決済で給与受け取り、実現に向けた課題は？　厚労省の審議会
https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/1439866.html

2022.9.14
賃金（給与）のデジタル払い　残高上限100万円の案を示す　制度化へ向け進展
https://www.psrn.jp/topics/detail.php?id=23549

2022.7.22
「スマホに給与が入ってる」 そんな時代がやってくるかも！ メリットは？ 利用したい人3割って多い、少ない？
https://www.j-cast.com/kaisha/2022/07/22442349.html

2022.3.25
給与デジタル払い、議論再開　安全性課題、解禁時期見通せず―厚労省
https://www.jiji.com/jc/article?k=2022032501271&g=soc

2021.6.28
スマホ決済サービスから銀行口座への入金を行わない限り、そのまま現金化できるのはセブンイレブンのATM（セブン銀行ATM）のみ
https://www.sbbit.jp/article/fj/63668

2021.6.28
「デジタル給与払い」でどう変わる？ メリットは？ 利用拡大のための2つの条件
https://www.sbbit.jp/article/fj/63668

2021.5.14
実現が近づく「給与デジタル払い」とは何か　得をするのは誰なのか
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2105/14/news021.html

2021.4.25
なぜ今、給与デジタル払い？　受け取りに第３の方法―ニュースＱ＆Ａ
https://www.jiji.com/jc/article?k=2021042400372&g=eco

2021.4.25
政府の勧める「デジタル給与払い」への疑問点
https://news.yahoo.co.jp/byline/kubotahiroyuki/20210425-00234465/

2021.4.21
給与支払いデジタル化解禁・早期実施に賛成する理由
https://www.bcnretail.com/market/detail/20210421_222216.html

2021.4.19
支払日にＡＴＭで現金化 「資金移動業者」にPayPayなど　給与デジタル払いで制度案―厚労省
https://www.jiji.com/jc/article?k=2021041900127&g=soc

2021.4.5
給与デジタル払い、２１年度制度化　具体案提示へ―厚労省方針
https://www.jiji.com/jc/article?k=2021040500961&g=eco

2021.2.12
会社から賃金振込で銀行口座を指定されることは違法について説明
https://kawahara-ci.hatenablog.com/entry/2021/02/12/Wage_payment_principles

2020.12.10
「タンス預金」で１万円札発行は２０年で２倍…「キャッシュレス」で１円・５円硬貨は減少
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20201212-OYT1T50236/

詳しくは15分の動画で解説しました。
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2019年10月に消費税増税10%と共に始まった「キャッシュレス・ポイント還元事業」により、QRコード決済を中心としたキャッシュレス決済の利用が激増しています。2020年6月で「キャッシュレス・ポイント還元事業」が終わる前に、しっかりと販促して活用すべきです。また「マイポイント事業」が始まる2020年9月までどのように盛り上げて繋げて行くかも重要になってきます。また「マイナポイント事業」は、マイナンバーカードと連携するため不安になる方も多いと思われますので、中小・零細事業者としても払拭してもらえる知識を身につけておく必要があります。流行に乗り遅れないように、初心者でも分かりやすいように解説します。いち早く学びましょう。

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