求人の採用基準「親の教育方針」と「SNSフォロワー数・影響力」

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長岡造形大学で優秀な人材が
いるかを探しているのかな?(笑)
イーンスパイアの横田です。
http://www.enspire.co.jp

さて、本題です。

2021.9.9
求人検索エンジン「スタンバイ」のアプリが全面刷新–検索機能を中心に
https://japan.cnet.com/article/35176360/

2021.9.7
ウィズコロナの採用活動で、“リアルとオンラインを使い分ける”コツ
https://diamond.jp/articles/-/281274

2021.9.7
「バイトル」が実はWebサイトでの求人の先駆けだった
https://nordot.app/807788939510628352?c=388701204576175201

2021.7.30
「動画で助かる」「IT基礎知識が一通り学べる」──各社が公開した新人エンジニア向けの研修資料が話題に 人気資料まとめ
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2107/30/news111.html

2021.7.3
「会社の理念」を重視するZ世代に、採用広報は何を発信すべきか
https://news.yahoo.co.jp/byline/sowatoshimitsu/20210702-00245809/

2021.6.15
SNSでユーザーが公開した情報を第三者が収集することは合法なのか?LinkedInとhiQ Labsの場合
https://gigazine.net/news/20210615-linkedin-hiq/

2021.6.15
長く付き合える恋人か確かめる方法 社員の採用でも同じことが言えるかも
https://twitter.com/ayato691/status/1404362725623361536

2021.6.12
SNSが決め手で内定取り消し?就職やローン査定が不利になるSNSの使い方、SNSリテラシー向上が必要な時代に
https://ampmedia.jp/2021/06/12/sns-property/

2018.2.27
人事は見ている? 就活生のSNS
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27354360U8A220C1XS5000/

2017.10.14に日本経済新聞で気になるニュースが。
インスタグラムのフォロワー1500人以上なら手当5万円。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO22240910T11C17A0TJ1000/

そういえば、1年前の2016-05-14にブログで書いてました。
就職活動(就活)の履歴書に必ず書くべき求人で熱望のITスキル
https://yokotashurin.com/etc/job-hunting.html

2016-05-11
新卒や中途採用向け求人サイトと専用Facebookページの運用
https://yokotashurin.com/facebook/recruit-page.html

今日は、逆に幼稚園に両親へ問われた
「親の教育方針」を新卒採用者に聞いては?
https://www.slideshare.net/ShurinYokota/sns-80868818

詳しくは15分の動画で解説しました。
https://www.youtube.com/watch?v=rVwYoBsD8Ek

あなたの親が言っていた教育方針は?
確かに改めて考えてみると面白いです。

優秀な人材を採用する方法(求人)を学びたい方へ

今回は、特別に当日のレジュメ60ページと
セミナー映像2時間26分をセットにして
さらにSkypeコンサル1時間つきで販売します。
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そのセミナー教材の冒頭15分を特別に公開!
https://www.youtube.com/watch?v=fc3-gOh42rY

★ご購入いただきますと、レジュメのダウンロード
ページが開きます。セミナー映像につきましては、
レジュメの表紙にYouTubeリンクを貼ってます。

★Skypeコンサルを希望される際は、以下より
希望日時を申請ください。改めて調整の連絡します。
http://yokotashurin.net/#!/inquiry

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このセミナー2時間26分にも及ぶ映像は
ネットビジネス研究会のムービー会員(月々3000円)はフリー見放題です。
https://www.facebook.com/groups/enspire.be/permalink/1088198464606496/

最後に、求人・採用に関する講演依頼も
以下のフォームより宜しくお願い致します。
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