求人の採用基準「親の教育方針」と「SNSフォロワー数・影響力」

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長岡造形大学で優秀な人材が
いるかを探しているのかな?(笑)
イーンスパイアの横田です。
http://www.enspire.co.jp

さて、本題です。

2017.10.14に日本経済新聞で気になるニュースが。
インスタグラムのフォロワー1500人以上なら手当5万円。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO22240910T11C17A0TJ1000/

そういえば、1年前の2016-05-14にブログで書いてました。
就職活動(就活)の履歴書に必ず書くべき求人で熱望のITスキル
http://yokotashurin.com/etc/job-hunting.html

2016-05-11
新卒や中途採用向け求人サイトと専用Facebookページの運用
http://yokotashurin.com/facebook/recruit-page.html

今日は、逆に幼稚園に両親へ問われた
「親の教育方針」を新卒採用者に聞いては?
https://www.slideshare.net/ShurinYokota/sns-80868818

詳しくは15分の動画で解説しました。
https://www.youtube.com/watch?v=rVwYoBsD8Ek

あなたの親が言っていた教育方針は?
確かに改めて考えてみると面白いです。

優秀な人材を採用する方法(求人)を学びたい方へ

今回は、特別に当日のレジュメ60ページと
セミナー映像2時間26分をセットにして
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そのセミナー教材の冒頭15分を特別に公開!
https://www.youtube.com/watch?v=fc3-gOh42rY

★ご購入いただきますと、レジュメのダウンロード
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希望日時を申請ください。改めて調整の連絡します。
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このセミナー2時間26分にも及ぶ映像は
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最後に、求人・採用に関する講演依頼も
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